¿Cómo está la chamba? (IV) para profesionista/profesional cualificado,diplomados.

A la hora de aterrizar en un nuevo país, donde la competencia es muy elevada en puestos cualificados tenemos que conocer el entorno y las debilidades y fortalezas del mercado laboral para poder enfrentarnos a él.

En México cada año aumenta el número de recién licenciados, ya que la población experimenta un desarrollo hacia una forma de cebolla en cuanto a pirámide poblacional, y los recursos de las familias humildes gracias a microcréditos y una conciencia mayor de la importancia para los jóvenes de una preparación superior, pero el desarrollo estimado hasta 2030 es que en esos años alcance su pleno potencial de mayoría de población en edad laboral.

Por que es importante esto? porque implica un aumento de competencia que ya ven las empresas como pude presenciar en ProMéxico Global esta semana, las principales empresas valoran mucho el aumento de capacitación dentro del país, y colaboran además activamente en ello. 

En México existen como vías de especialización para profesionales los Masters y Diplomados (que equivalen a los títulos de experto de entre 200 y 600 horas, grosso modo, de Europa).

Comparto la tabla de Diplomados mas estudiados en función de la rama universitaria de procedencia. 

Principales diplomados a

"De acuerdo con datos de la SEP y del Consejo Mexicano de Estudios de Posgrado (Comepo), existen en el país alrededor de 8,500 posgrados (masters) ofrecidos por 1,423 instituciones, de las cuales 1,134 son privadas y 289 son públicas, atendiendo a una matrícula cercana a los 230,000 estudiantes", por lo cual queda mucho desarrollo en dicho área donde crecen año tras año las matriculas, pero también los destinos laborales de quienes concluyen estos estudios. 

Recordemos que en esta serie de entradas, me enfoco en el profesionista que quiere venir a trabajar a México y sobre todo a grandes urbes. Si ampliamos el margen a la población en su conjunto esa misma fortaleza para el segmento joven con estudios, queda diluido dentro de un gran problema de precariedad laboral y paro que actualmente aprieta a los jóvenes mexicanos, ya que en un segmento de baja capacitación, la mano de obra es mas que la demanda, dentro de un proceso de traslado de la fuerza productiva del país de ser mano de obra barata a un país que ofrece capacitación y desarrollo tecnológico a sus inversores. Por ejemplo las empresas de energías renovables. 

Como resumen, la búsqueda de chamba en México a este nivel, tiene que ir acompañada de experiencia y estudios específicos. Recomendable según me he encontrado, cursas estudios de diplomado en el propio México al llegar, para conocer la forma de socializar, la terminología del ámbito al que nos dedicamos y dar un empuje extra a nuestro CV.

La seguridad sobre la inseguridad

Hola de nuevo,

hoy toca un tema que me han preguntado mucho por el en los foros, la seguridad en México.

Lo primero que decir al respecto, es que la percepción que noté del tema en España, antes de venir y entre gente que no conoce el país, o que había visitado áreas turísticas es bastante mala. Y extiendo esa percepción a varios puntos de Europa donde tengo amigos que me expresaron su preocupación al decirles que decidía mudarme a México.

Hay que relacionar este punto con la percepción de calidad de vida de las ciudades, " El Distrito Federal ocupa el lugar 122 entre 223 metrópolis evaluadas a nivel mundial. Sin embargo, cabe reconocer otras ciudades del país, como Monterrey y Guadalajara, tienen una mejor posición, pero todavía inferiores al de otras metrópolis de centro y Sud América como Santiago de Chile". "La inestabilidad política, los altos niveles de delincuencia y la elevada contaminación del aire constituyen algunos factores que pueden perjudicar la vida diaria de los empleados expatriados, así como la de sus familias y residentes locales. Para asegurarse de que los paquetes de compensación reflejan el entorno local de manera adecuada, los empleadores necesitan un panorama claro de la calidad de vida de las ciudades donde operan". 

Hay que entender que esta posición viene analizada por el conjunto de la población, y la totalidad del territorio de la ciudad (que pequeña no es). Lo normal de un español que llegue a la ciudad, como hemos visto a lo largo de las diversas entradas al respecto, con un nivel profesional cualificado /profesionista, es que se mueva por delegaciones y colonias como Polanco, Condesa, Roma, Nápoles, Del Valle, y varias mas, donde el nivel adquisitivo es mas acorde a una población y residencia donde esa media se ve muy disminuida a favor de una tranquilidad y seguridad en la vida diaria. 

Pero,  ¿como de seguro es el país en líneas generales?:

Pues en cuanto a asaltos (robos con intimidación) se encuentra por debajo de (sorpresa) España. Pero claro, estos estudios se basan en denuncias, y ahí en España, pues la gran mayoría se denuncian, en México no. Pero aún así, ya da una idea de que tampoco es para tanto ¿ no?. Otra lectura a hacer, es que es una estadística que si bien es por cada 100.000 habitantes, el número total comparado es mucho mayor, porque la población es cerca de tres veces mayor. 

En cuanto a los secuestros, un gran miedo de los extranjeros, y además es normal, se encuentra sorprendentemente alejada de media de Reino unido y Canadá, por ejemplo.

Y en cuanto a violaciones (retomamos el hecho de que es por denuncias, tristemente es un delito mas difícil por muchos factores de denunciar) también es curiosa la desviación en cuanto a países del primer mundo que no tienen esa imagen. 

¿Y depende mucho de donde vivas?.

Pues si, como en cualquier país, hay estados mas seguros que otros, y también los hay que solo hay cierta seguridad en zonas turísticas. Pero en general, México es mas seguro que otros destinos vacacionales que no tienen esa fama. 

Un dato que me ha llamado la atención, es que conocidos y amigos que han viajado a México, han tenido como experiencia de percepción más peligrosa, el que por su cargo o profesión les han puesto escoltas armadas. Durante varios días convivieron con armas, y la idea con la que dejaron México era que es un pais muy peligroso, sin haber vivido ninguna experiencia de violencia ni incómoda siquiera, mas que la aportada por estar conviviendo con armas que eran para protegerles de algo que no pasó.

Esa mentalidad de "te enseño un arma para que estés tranquilo" al protegerte, para un europeo es ya una situación de alarma , más que un motivo de tranquilidad que las autoridades o los equipos de seguridad deberían replantearse en ese sentido.

Yo, por mi parte, voy y vengo por la ciudad en transporte publico, corro por el parque, paseo por la ciudad, sin haber visto ningún episodio mínimamente intranquilizante. Pero soy consciente de que es algo que está ahí, y llevo mas cuidado que en Europa por ejemplo, de forma natural, escuchando y adoptando los consejos sobre seguridad que te dan los que ya llevan tiempo aquí, y los locales. 

Las Redes Sociales y yo.

Saludos,

les comparto mi colaboración con el portal www.idaccion.com sobre el uso de las redes sociales desde el punto de vista de mi aventura mexicana.

Mi experiencia con redes sociales es acorde a mi edad, primero Facebook, luego Twitter y Linkedin viendo su potencial laboral. Con eso en España hasta 2012 era más que suficiente, atendiendo a un trabajo por cuenta ajena que no te obligaba tener interés por el mismo, pero si una formación y curiosidad por la comunicación dentro de ti.

Pero mi relación con las redes sociales ha cambiado a raíz de mudarme a México y empezar a investigar las vías de negocio que puedo desarrollar en este (para mí) nuevo mundo. Desde mi llegada he mantenido las redes ya mencionadas, donde Facebook ha quedado relegado al ámbito estrictamente personal y familiar. En Linkedin (incremento de 90 a 254 contactos estratégicos en menos de 4 meses) y Twitter he posicionado mejor mi perfil, ligándolos por medio de Tweeterfeed entre sí y con mi blog  aquientredosmundos.blogspot.mx y los utilizo para interactuar con agentes que me puedan resultar interesantes. He dado mucha importancia aGoogle+, con el que no llegaba a tener una relación fluida hasta entonces (a nivel de grupos tiene un potencial increíble) y lo puedo enlazar conBlogger, donde cuento todo eso que estoy aprendiendo para dar una idea a quienes quieran seguir un camino parecido hacia México.

Pero no queda ahí la vida en la red digital, ya que dentro de mi faceta como estudiante de MBA, y mis ganas de formarme, he conocido RedunX yMiriadaX, redes sociales de aprendizaje con píldoras educativas muy recomendables para emprendedores, en las que intento ser muy activo. Y ahora me estoy iniciando Reworklution, donde los emprendedorespueden cooperar e intercambiar servicios o información, y me está pareciendo una plataforma muy interesante.

Para una persona que se plantea aprender, prepararse y desarrollarse para ser emprendedor, y más en un nuevo país como es mi caso, las redes sociales son una herramienta fundamental de conocimiento y networikng. Un espacio en el que formarse y aprender de errores y aciertos, de acceder y participar en cursos, debates, conferencias, intercambio de pareceres, a un nivel que por muy sociable que seas, muchos amigos que tengas y mucho que quieras participar, no puedes encontrar en la vida de la calle.

No creo que ninguna red social sea hoy por hoy muy superior a las demás, ya que la tendencia a especializarse y consolidar un nicho de usuarios, las convierte casi en complementarias donde puedes compartimentar qué reputación on-line te genera cada una para su uso adecuado ya sea comunicacional, laboral o personal. Los intentos de Windows con Contactos, de Samsung con SocialHub y alguno parecido, de generar plataformas que aglutinen las diferentes redes sociales en las que participas para facilitarte el acceso, a mí de momento me parecen aparatosas y poco fluidas, pero espero que lleguen a un desarrollo, donde en una sola app se pueda acceder de forma intuitiva y vistosa a todas las redes en las que se tiene presencia on-line.

En definitiva, entiendo que el posicionamiento del perfil profesional no debe producirse al momento de decidir cambiar de trabajo o emprender, hoy en día a nivel profesional debe ser una herramienta continuada en el tiempo que muestre qué hacemos de forma constante, con participación activa en foros, discusiones de nivel, y donde se puedan exponer y reconocer méritos.

Andrés Carriedo es comunicador y comercial y participa en el subgrupo de Linkedin de IDaccion Mexico Emprende.

Twitter: @doncarriedone. 

¿Como está la chamba? (III). Prestaciones superiores a las de ley.

Hola de nuevo, 

Siguiendo con la serie de entradas a cerca del trabajo, hoy quiero echar una mirada a ese "prestaciones superiores a las de ley" que se ven en muchas ofertas de trabajo cualificadas. 

la Ley Federal del Trabajo  dice que las prestaciones básicas son:

Vacaciones: 6 días por año cumplido, aumentarán 2 días hasta llegar a 12 y posteriormente se deben incrementar 2 días por cada 5 años laborados. 

Por disposición oficial los empleados tienen derecho a gozar de los siguientes días de descanso obligatorios adicionales a su periodo vacacional:   1° de enero, Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, 1° de mayo, 16 de septiembre, Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, 1° de diciembre de cada seis años –transmisión del Poder Ejecutivo Federal- y 25 de diciembre.

Aguinaldo: 15 días por año cumplido o la parte proporcional que corresponda en caso de no haber cumplido el año. 

Prima Vacacional: del 25% sobre el salario correspondiente al período de vacaciones. 

Seguro Social: como vimos en la entrada sobre la sanidad, es muy básico para estándares españoles de seguridad Social, y de una calidad inferior a la que se puede estar acostumbrado. 

Tengamos primero en cuenta que no todas las compañías ofrecen prestaciones superiores , ya que el 74% de los trabajadores mexicanos no disponen de ninguna prestación extra, y en su caso, serán para trabajos cualificados/profesionistas, pero, ¿cuales son las principales prestaciones que te pueden ofrecer?.

Bonos de Productividad, es la retribución variable por objetivos española, ligada a la consecución de los mismos. 

Capacitación, es la formación del empleado a cargo de la empresa. puede tener la fórmula de que te paguen un diplomado o un Máster, pero firmas que permanecerás en la empresa x tiempo después de terminarlo, a no ser que seas despedido, si no, tienes que devolver parte o todo lo invertido por la empresa en tu formación.

Seguro de gastos médicos mayores: Seguro médico privado completo, algunos incluso con seguro dental, dentro de la póliza de la compañía. 

                                              No encuentro gráficos al respecto del tema, así que comparto                                                   una foto que hice al Zócalo desde la Torre Latino en D.F.

Comedor: Quizá un español no valore tanto esta prestación de entrada, pero muchas empresas tienen comidas de calidad por precios irrisorios, y depende de donde trabajes, a lo mejor para ir a comer a un sitio de tu agrado, tienes que hacer 30 minutos o más de coche, perdiendo el descanso entero.

 Vales de despensa: Sobre todo empresas dueñas de grandes superficies como Walmart o  Grupo Salinas, ofrecen tarjetas recarga para hacer la compra, o bonus de recarga en las mismas. Pero cada vez mas empresas ofrecen esta prestación. 

Fondo de ahorro: la cultura mexicana no es de ahorro, por lo que esta prestación suele ser bien vista para no tener tentaciones. Es la aportación a un fondo de ahorro directamente sin pasar la nómina, y menos por la cuenta, a la cual se añade la misma cantidad por parte de la empresa. Funciona como una aportación a plan de pensiones en España, pero con rescate libre. 

El coche: a partir de Supervisores en algunos casos, pero extendido a partir de gerencias normalmente. En México necesitas coche, si o si, pero los topes, los baches, el mal estado en general de las vías, hacen que sufras en cada trayecto por el, si es de la empresa, ya no solo es un ahorro en dinero, también en sufrimientos.

 La participación de los trabajadores en las utilidades (PTU): es una prestación contenida en la Ley y cuyo pago lo puede exigir el trabajador al patrón siempre y cuando exista una base para poder efectuar el reparto correspondiente. La PTU ya no es tan apreciada por los trabajadores debido a que las empresas han realizado diversas estrategias fiscales para controlar sus efectos y una de dichas estrategias fiscales y que es legal, ha sido la constitución de compañías de servicios, donde está contratado todo el personal prestando servicios en las demás compañías del grupo y donde la prestadora de servicios será la compañía responsable de hacer el pago de PTU a más tardar el 31 de mayo de cada ejercicio.

Las becas: se pueden otorgar en dos modalidades, para empleados o para hijos de los empleados. En algunos casos las compañías otorgan un porcentaje del monto que tiene que pagar el empleado para concluir sus estudios de licenciatura, maestría o doctorado. Cuando una compañía otorga becas tanto a empleados como a hijos de empleados es muy importante el aprovechamiento escolar, pues el promedio mínimo que se pide es de 8 para poder continuar aprovechando la prestación.

Tengamos en cuenta también que hay movimientos en cuanto a que la presión fiscal está haciendo que las empresas negocien con algunos beneficiarios de estas prestaciones el trasladar parte de éstas al salario, lo que yo veo claramente como una presión bancaria y de compañías de seguros como lobby para adquirir esos planes de fondo de ahorro individuales en vez de colectivos (mayor beneficio) o recibir ese salario ya no percibido en especies como depósito bancario o plan de pensiones, porque ahí hay mucho dinero. Pero bien es cierto que algo característico de la cultura mexicana es el rechazo al cambio, no se venden fácilmente a las novedades (buenas o malas) y así la mayoría de las empresas no plantea hacer cambios en sus esquemas de prestaciones en 2014. 

Espero que estos datos puedan haber aclarado un aspecto que cuesta entender de primeras en México y ayuda mucho al escoger trabajo.

Twitter: @doncarriedone. 

¿Como está la chamba? (II). Salarios medios.

Hola de nuevo desde aquí, entre dos mundos.

Siguiendo la serie de entradas sobre el trabajo, me gustaría abordar el tema de los salarios medios, sobre todo para profesionistas/profesionales cualificados. Luego,  a parte, están ya directivos y políticos, que tocaremos en otras entradas sobre el tema salarial. 

Hay que decir que las cifras que encuentro son la media para todo el país, siendo por lógica en las ciudades mas grandes y desarrolladas  como Querétaro, Puebla, Monterrey.... y por supuesto D.F. mas elevadas por el coste de la vida.

El ingreso medio de profesionistas ( me refiero con esto a trabajadores con titulación superior, trabajo cualificado y sin cargo directivo ) es de 10.400 pesos mensual. Según estudios comparativos, el ingreso promedio a este nivel, es de cerca del 40% inferior al de los mismos profesionistas/profesionales cualificados en España.  Pero para hacer una lectura real de este desequilibrio, habría que mirar entradas anteriores sobre cuán mas barata es la vida en México. 

He encontrado una página muy interesante para acotar el salario medio por profesiones, que me parece bien práctica. Hay que tener en cuenta que se ha ralentizado el ritmo de subida de salarios en este perfil, porque cada vez tienen acceso a estudios superiores un mayor número de mexicanos, lo que amplía la oferta de personal formado para la empresas y le da donde elegir. 

Realmente por experiencias cercanas (hablando del D.F.) veo un salario ya decente, por mas que pueda sorprender en mentalidad Española, a partir de 16.000 18.000 pesos ( 830 a 1000 euros) para jóvenes profesionistas, y luego ese salario crece exponencialmente con experiencia y estudios de Máster. 

Parecerá mentira, pero es en mero D.F. no encontraba ninguna gráfica adecuada, 

así que os pongo una foto que hice el otro día desde el parque hundido, en Insurgentes. 

Pero lo importante como profesionista a la hora de buscar trabajo, no está tanto en una variación de 10 o 15% del salario, como en las prestaciones que te ofrece por encima del mínimo de ley la empresa (esto será material de otra entrada del blog), como seguro médico, bonos de despensa, bonos de desempeño, coche, ayudas de gasolina, días extra de vacaciones, etc, son muy importantes en la negociación de un empleo. 

Seguiremos analizando la chamba en México desde aquí, entre dos mundos. 

La canasta/cesta básica de la compra.

Hola de nuevo desde aquí, entre dos mundos.

Hoy vamos a tocar el tema relacionado con la serie ¿Cómo está la chamba? que iniciamos con el salario mínimo y continuaremos pronto, echando un vistazo a cuanto cuestan la vida en relación a esos salarios.

Lo primero que hay que decir, es que ha habido una subida de impuestos realmente importante en enero de 2014, unido a subida de servicios básicos (el metro de D.F. ha pasado de 3 a 5 pesos, subida del 66%), y el gasolinazo nuestro de cada mes. Estos tres puntos han contraído el mercado, sobre todo de los abarrotes o pequeñas tiendas de barrio.

Esta comparativa de 2011 y 2012, puede ayudarnos a hacernos una idea de la canasta básica y sus ponderaciones, ya que cambia en base al país analizado.

La canasta básica de media cuesta unos 7.000 pesos en 2013,  bastante por encima del salario mínimo que comentamos en la anterior entrada. Por lo cual la mayoría las familias  reciben aportaciones de todos sus miembro ya sea en trabajo legal o informal, tan extendido por desgracia en México (6 de cada 10 empleos son informales).

Lo cierto es que si nos referimos a clase media, con estudios superiores o prefesionistas/profesionales cualificados, la comparativa entre España, en concreto por Madrid por acercar tamaños y representatividad de las ciudades, con D.F. El grupo de personas que conozco que han vivido en ambas de forma estable una temporada, sean mexicanos o españoles, hemos llegado a la conclusión de que se vive en D.F. con 22.000 pesos (unos 1.200-1.300 euros) como en Madrid con 2000 euros. Ya que la diferencia en renta, servicios y consumibles es realmente relevante, (en otras ciudades grandes de México, con menos incluso 18.000 a 20.000 pesos).

¿Hay alguna opinión de españoles en México?, ¿alguna consulta o petición de temas para próximas entradas?, estaré encantado de atenderlas desde aquí, entre dos mundos. 

¿Cómo está la chamba? ( I ). Salario mínimo.

Saludos de nuevo desde aquí, entre dos mundos. 

Lo primero felicitaros el año, y esperar que este 2014 os traiga todo lo mejor, aquí o allí, a todos. La entrada de hoy la dedico al trabajo en general, los salarios mínimos y el mercado laboral. México ha aprobado los salarios mínimos para 2014, hay que aclarar que esos salarios van separados por zonas, según el nivel de desarrollo de cada una en cuanto a industria y renta per cápita. 

El salario mínimo subirá 3.9% en México. En el DF,  y Monterrey el salario mínimo diario será de 67.29 pesos a partir de enero; el alza es muy inferior, por ejemplo, al repunte de 66% que tuvo el boleto del Metro en la Ciudad de México. La sensación general del país es que la subida de la inflacción absorberá este incremento hasta anularlo.  El alza que se analiza para 2014 será insuficiente para revertir la pérdida del poder adquisitivo; productos como huevo, gas, atún, transporte y leche tienen un incremento superior a la inflación.

Hay que tener en cuenta que  Los actuales niveles de pobreza por ingresos en el país son similares a los de hace dos décadas, ya que 53.1 por ciento de la población estaba en situación de pobreza patrimonial en 1992, mientras en 2012, 52.3 por ciento. 

La tasa de desempleo en México disminuyó a 4.57% en noviembre frente a octubre, su nivel más bajo en cinco años, desde octubre de 2008, cuando estaba en 3.90%.  Mientras que la tasa de ocupación en el sector informal, disminuyó al 27.29% de la población ocupada. Esto es, los que no pagan impuestos. 

¿Y este aumento del salario mínimo que supone?, pues muy poco para un español, un defeño o un regiomontano,  pero puede que para mucho en las zonas mas pobres del país.  Aqui una tabla de lo que se puede comprar con el aumento que ayuda a dar perspectiva. 

Si nos queremos poner más técnicos y mirar la evolución del salario mínimo en relación al poder adquisitivo, desde su creación en 1935, este artículo es breve y muy didáctico. 

¿Y como dejan estos datos a México en relación con su entorno?. Según el último informe de Panorama Laboral de la Organización Internacional del Trabajo. México  se ha quedado rezagado comparativamente con LATAM y Caribe en datos puros, pero otra lectura es que cuanto más te desarrollas, llega un punto con resistencias, por los factores anteriormente analizados como el trabajo informal, que requieren de un mayor esfuerzo y una mayor perspectiva temporal superar. 

Este análisis entronca con la línea de entradas de mi blog en un sentido. Vengo diciendo que antes de ir a México a lo loco se analice bien la situación y las posibilidades, y recomendando encarecidamente que si no se viene con trabajo cerrado y prefieres la aventura, tengas en cuenta que sin carrera o ser un profesional cualificado/profesionista, el mercado laboral es muy duro, tu competencia trabaja por menos de lo que tu consideras mínimo, mas horas de las que tu consideras aceptables. 

Seguiremos analizando estos y otros aspectos desde aquí, entre dos mundos.